Perché alcune persone riescono a venire a capo di qualsiasi cosa? Documenti preparati, progetti realizzati in tempo, agende pianificate, promesse mantenute, tutto così organizzato e in grande .
Sin dalla più tenera età siamo stati sommersi da regole e suggerimenti da seguire dettati delle altre persone: i genitori, gli insegnanti, gli amici, i superiori sul luogo di .
Deve essere bello essere invidiati perché si hanno le idee migliori, si prendono le decisioni più efficaci, si risolvono problemi in modo creativo e si ha sempre un atteggiamento positivo verso la .
Richard Templar, autore bestseller, con la sua inimitabile originalità, sapienza, saggezza e con il suo linguaggio immediato ed efficace, fornisce in questo testo un distillato di buoni consigli e .
Il testo, scritto da un manager che ha sperimentato direttamente i concetti che propone, descrive un modello di leadership che pone al centro di tutto la realizzazione della persona sul luogo di lavoro.
Lo scopo di questo testo è fornire un’introduzione sintetica e pragmatica allo studio della personalità che renda possibile al lettore comprendere come individuare e riconoscere intuitivamente i diversi tipi di carattere, a partire dal proprio.
TESTO IN LINGUA INGLESE
Written by a manager who has tried and tested the proposed concepts in person, this book illustrates a leadership model centered on personal fulfillment in the workplace.
Nonostante si taccia la parola “paura”, è innegabile che il sentimento viva nei processi aziendali e che abbia la forza di fermare i lavori, generando conflitti e insuccessi.